Largas jornadas digitales generan ojo seco, visión borrosa y molestias que reducen el confort de trabajo.
Programa de bienestar visual corporativo
Una visión clara.
Un equipo con mayor potencial.
Transforma la salud visual en un beneficio corporativo de alto valor. Acerca atención oftalmológica especializada a tus colaboradores mediante un programa flexible, accesible y diseñado para las necesidades de tu empresa.
- Atención especializada
- Beneficios preferenciales
- Cobertura regional
Programa de bienestar visual corporativo
Lo que tus colaboradores no ven, tu empresa también lo resiente.
La fatiga visual, los problemas refractivos y los padecimientos oculares no atendidos pueden afectar el confort, la concentración y el desempeño durante la jornada laboral.
Fatiga visual frente a pantallas
Dificultades en tareas de precisión
Una graduación no corregida complica la lectura, la operación de equipo y el trabajo que exige detalle.
Padecimientos sin detección oportuna
Algunas enfermedades oculares avanzan sin síntomas evidentes hasta etapas en que el tratamiento es más complejo.
EVIDENCIA INTERNACIONAL
Lo que dicen los estudios
Datos de referencia de organismos y publicaciones internacionales. Describen poblaciones estudiadas; no son resultados garantizados para una empresa en particular.
22%
Productividad y corrección visual
Aumento aproximado de productividad observado en trabajadores con presbicia que recibieron lentes de lectura, frente al grupo sin corrección.
2.2mil M
Personas con deficiencia visual
Personas en el mundo que viven con alguna deficiencia visual de cerca o de lejos; en al menos mil millones de casos pudo prevenirse o aún no se atiende.
411mil M USD
Pérdida anual de productividad
Estimación global de la productividad perdida cada año asociada a la deficiencia visual.
- Cifras citadas con fines informativos y atribuidas a sus fuentes originales. Deben validarse contra la versión vigente de cada publicación.
EVIDENCIA INTERNACIONAL
Lo que dicen los estudios
Datos de referencia de organismos y publicaciones internacionales. Describen poblaciones estudiadas; no son resultados garantizados para una empresa en particular.
22%
Productividad y corrección visual
Aumento aproximado de productividad observado en trabajadores con presbicia que recibieron lentes de lectura, frente al grupo sin corrección.
2.2mil M
Personas con deficiencia visual
Personas en el mundo que viven con alguna deficiencia visual de cerca o de lejos; en al menos mil millones de casos pudo prevenirse o aún no se atiende.
411mil M USD
Pérdida anual de productividad
Estimación global de la productividad perdida cada año asociada a la deficiencia visual.
- Cifras citadas con fines informativos y atribuidas a sus fuentes originales. Deben validarse contra la versión vigente de cada publicación.
NUESTRA SOLUCIÓN
Llevamos el bienestar visual hasta tu empresa.
Un programa integral que conecta prevención, diagnóstico y acceso a soluciones oftalmológicas especializadas.
Campañas in situ
Llevamos equipo especializado a las instalaciones de tu empresa para facilitar el acceso a revisiones visuales.
Concientización
Pláticas sobre fatiga visual, higiene ocular y hábitos saludables frente a pantallas.
Detección oportuna
Evaluaciones orientadas a identificar alteraciones visuales y posibles padecimientos que requieran atención especializada.
Glaucoma
Retinopatía Diabetica
Evaluación Diagnóstica
BENEFICIOS DEL CONVENIO
Beneficios reales para tu empresa y tus colaboradores.
$0
Inversión inicial
Revisiones iniciales sin costo
Campañas de revisión en las instalaciones y consulta médica inicial ejecutiva, conforme al programa.
35% – 50%
Descuentos preferenciales según servicio y convenio
Tabulador preferencial
Acceso a precios especiales para colaboradores que no cuentan con seguro de gastos médicos.
3 a 12
Meses de financiamiento
Financiamiento flexible
Esquemas de copago entre empresa y colaborador, con posibilidad de financiamiento mediante nómina.
- Beneficios sujetos a las condiciones y alcances del convenio corporativo.
Modelo de copago
Un beneficio que tu empresa puede compartir.
El programa contempla modelos de aportación entre empresa y colaborador. Tu organización define qué parte del tratamiento cubre y el colaborador puede cubrir la suya en pagos vía nómina.
- La proporción se acuerda en el convenio corporativo.
- La parte del colaborador puede distribuirse en 3 a 12 meses mediante nómina.
- El ejemplo de referencia es una aportación 50% / 50%.
Simulación ilustrativa
Simulador de distribución de copago
50%Empresa
50%Colaborador
Aporta la empresa50%
Aporta el colaborador50%
Parte del colaborador dividida entre el plazoIngresa un monto de referencia
Esta herramienta es una simulación con fines ilustrativos. Solo divide aritméticamente un monto hipotético y no incluye intereses, comisiones ni condiciones financieras. La estructura final de aportación, plazos y condiciones depende del convenio acordado con cada empresa.
Respaldo de Laser Pro Surgery
Valoración, tratamiento y seguimiento
SALUD VISUAL ESPECIALIZADA
Más allá de una revisión visual.
LPS Empresas cuenta con el respaldo médico de Laser Pro Surgery. Cuando un colaborador necesita valoración, seguimiento o tratamiento oftalmológico especializado, lo canalizamos dentro del mismo programa.
Evaluación oftalmológica
Valoración médica integral de la salud ocular.
Detección de padecimientos oculares
Identificación de alteraciones que requieren atención.
Tratamientos especializados
Manejo indicado por médicos especialistas.
Opciones quirúrgicas
Cuando exista indicación médica.
Seguimiento postoperatorio
Acompañamiento durante la recuperación.
A diferencia de una campaña de óptica, el programa no termina en la graduación: da continuidad médica hasta el tratamiento que cada colaborador necesite.
¿Cómo implementamos el programa?
Cinco pasos, un solo interlocutor.
-
01
Diagnóstico
Identificamos las necesidades de bienestar visual de la organización.
-
02
Autorización de RH
Presentamos la propuesta y definimos el alcance del convenio corporativo.
-
03
Solución médica
Coordinamos las evaluaciones, tratamientos o procedimientos correspondientes.
-
04
Seguimiento
Acompañamiento y revisiones posteriores conforme al tratamiento indicado.
-
05
Cierre administrativo
Integración documental y seguimiento del programa con Recursos Humanos.
VENTAJA PARA RECURSOS HUMANOS
Bienestar para tu equipo. Simplicidad para Recursos Humanos.
Un solo aliado coordina la campaña, la atención médica y la parte administrativa, para que tu área no tenga que gestionar múltiples proveedores.
- Un solo programa de atención especializada
- Posibilidad de integrar esquemas de copago
- Coordinación de campañas corporativas
- Seguimiento administrativo
- Opciones de facturación empresarial
Facturación empresarial y posibles beneficios fiscales
Los servicios del convenio pueden facturarse a nombre de la empresa, lo que facilita integrarlos a tu estrategia de prestaciones y a tu control administrativo.
- Facturación a nombre de la empresa
- Soporte documental para Recursos Humanos
- Posible tratamiento fiscal como prestación de previsión social
EL VALOR DEL SALARIO EMOCIONAL
Cuando cuidas la visión de tu gente, también fortaleces su futuro.
Bienestar personal
Facilitar el acceso a servicios especializados contribuye al cuidado integral de la salud.
Familia
Un programa que puede contemplar beneficios extensivos para familiares, según el convenio.
Sentido de pertenencia
Una organización que invierte en el bienestar de sus equipos comunica una cultura de cuidado y responsabilidad.
Los beneficios corporativos más valiosos son aquellos que tienen un impacto real en la vida de los colaboradores.
Bienestar personal
Facilitar el acceso a servicios especializados contribuye al cuidado integral de la salud.
Familia
Un programa que puede contemplar beneficios extensivos para familiares, según el convenio.
Sentido de pertenencia
Una organización que invierte en el bienestar de sus equipos comunica una cultura de cuidado y responsabilidad.
Los beneficios corporativos más valiosos son aquellos que tienen un impacto real en la vida de los colaboradores.
RESPALDO LPS
Especialistas en salud visual.
Aliados de tu empresa.
Las clínicas de Laser Pro Surgery respaldan cada etapa del programa, desde la evaluación hasta el seguimiento.
- Atención oftalmológica especializada
- Tecnología diagnóstica y quirúrgica
- Médicos especialistas y subespecialistas
- Atención y seguimiento
ASESORÍA CORPORATIVA
Diseñemos juntos el programa de bienestar visual de tu empresa.
Agenda una asesoría personalizada y conoce cómo integrar los beneficios de LPS Empresas a tu organización.
- Un asesor corporativo revisa tus necesidades
- Recibes una propuesta a la medida de tu empresa
- Tus datos se tratan conforme al aviso de privacidad
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas antes de empezar.
Si tu pregunta depende de las condiciones de tu empresa, la resolvemos en la asesoría personalizada.
AGENDAR ASESORÍA CORPORATIVANo. Las campañas de revisión en las instalaciones y la consulta médica inicial ejecutiva no tienen costo, conforme al programa. Los tratamientos posteriores se cubren según el tabulador y el esquema acordado en el convenio.
Sí. Llevamos equipo especializado a tu empresa para realizar revisiones visuales y pláticas de concientización. Las fechas y la logística se coordinan con Recursos Humanos.
Evaluaciones orientadas a identificar alteraciones visuales, incluida la evaluación de graduación y la detección de posibles padecimientos como glaucoma y retinopatía. El alcance exacto se define en el convenio.
Sí, cuando exista indicación médica. Los colaboradores que lo necesiten son canalizados a Laser Pro Surgery para valoración, tratamiento especializado, opciones quirúrgicas y seguimiento postoperatorio.
El programa contempla la posibilidad de financiamiento vía nómina en plazos de 3 a 12 meses, además de esquemas de copago entre empresa y colaborador. Las condiciones específicas se definen en el convenio.
El programa puede contemplar beneficios extensivos para familiares, según lo que se acuerde en el convenio. Te explicamos las opciones en la asesoría personalizada.
No. El tabulador preferencial está pensado precisamente para colaboradores que no cuentan con seguro de gastos médicos, con descuentos de 35% a 50% según servicio y convenio.
Contamos con sedes en Guadalajara, Ajijic y Nuevo Vallarta. Si tu empresa opera en otra ciudad, solicita una asesoría para revisar las opciones de cobertura.
Completa el formulario o escríbenos por WhatsApp. Iniciamos con un diagnóstico de las necesidades de tu organización y presentamos la propuesta a Recursos Humanos para definir el alcance del convenio.
UNA VISIÓN CLARA ES EL VERDADERO MOTOR DE UNA EMPRESA DE ALTO RENDIMIENTO.
Construyamos un programa de bienestar visual a la medida de tu organización
